UPS は記録的な利益を上げていますが、私のような労働者はさらに遅れをとっています

ほぼあらゆるものの価格が上昇しました。 スーパーで買い物をしているときも、ガソリンスタンドに並んでいるときも、家賃を払っているときも、誰もがステッカーショックを経験します。

全国の多くの労働者と同じように、私の家族も皆、物価上昇の重圧を感じています。 しかし、上がっていないことが1つあります。それは、何百万人もの働く人々の時給です。

私は世界的な荷物配達会社である UPS で働いています。 私は「プリローダー」として、毎日道路で見かける茶色のトラックに荷物を準備しています。 私は子供たちがプレゼントを期限までに届けられるよう、また企業が経済を維持するための重要な商品を手に入れられるよう支援しています。 あなたがオンラインをクリックしてパッケージを注文した場合、私はおそらくそれをあなたのドアに届けるのを手伝ったでしょう。

同僚同様、私も自分の仕事に誇りを持っています。 しかし、私たちの報酬は、私たちがこの会社のために費やした仕事を反映していません。 私は UPS に 12 年間勤務しており、時給は 21 ドルです。 私のようなパートタイマーの初任給はわずか 15.50 ドルです。

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このようにあるべきではありませんし、そうである必要もありません。 UPSは昨年、130億ドル以上の利益を手に入れた。 この会社は私たちに生活賃金を支払い、より良い労働条件を提供する余裕があります。

UPS で提供されている特典や保護は、私たちに与えられたものではありません。 これらは、それを獲得するための長年にわたる労働組合としての私たちの闘いのおかげでしかありません。 UPS は、私たちにこれ以上の支払いをしたり、医療保険や退職金の拠出金を自由に改善したりすることを決して望んでいませんでした。 それらのものを手に入れるために私たちは戦わなければなりませんでした。

私は UPS の 350,000 人の従業員のうちの 1 人であり、チームスターズ ユニオンのメンバーであることを誇りに思います。 新しく選出された総会長ショーン・M・オブライエンもボストン出身で、トラック運転手としてキャリアをスタートしました。 彼は、新たな5年契約でUPS経営陣とテーブルを挟んで、私たちのために、そして私たちとともに戦っている戦闘的なリーダーです。 UPS との現在の契約は 7 月 31 日に期限切れになります。その日までにしっかりとした合意が得られない場合、私たちは団結してストライキの準備ができています。 ストライキは完全に回避可能であり、必要なのは、UPS が私たちにふさわしい契約を提供することだけです。

私たちの懸命な努力のおかげで、UPS は過去 5 年間で記録的な利益を上げました。 パンデミックの最中、私たちは健康と安全を賭けて荷物を玄関先まで届けます。 荷物配達の需要が爆発的に増加したため、私たちはこれまで以上に懸命に働き、そしてこれからも働き続けます。 一方、UPS は当社のことよりも、株主や経営陣を豊かにすることに関心を持っていました。

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私は UPS で 10 年以上働いていますが、会社は路上で新しい労働者を雇用し、私や私の同僚よりも高い給料を払っていました。 激怒することについて話してください。 UPSはこれを「市場レート調整」と呼んでいる。 同社は新しい労働者を引き付けることができなかったとき、ボストンを含む国内の特定地域で人々を自社で働くように誘うために、より高い賃金を提示し始めた。 しかし、UPS が新しい従業員を採用すると、給与も引き下げるまでに時間はかかりませんでした。 UPS が契約書の点線で私たちの昇給に署名しなければ、UPS が私たちに与えたものはすべて取り上げられる可能性があることを私たちは知っています。

米国では2,700万人以上がパートタイムで働いています。 私たちの大多数は女性です。 UPS の従業員の約半数はパートタイマーですが、私たちは会社から無視されていると感じることがよくあります。

給与は重要ですが、私たちの契約闘争はそれ以上のものです。 私たちには、より多くのフルタイムの雇用の機会、監視からの自由、安全性の向上、上司からの嫌がらせの終結、そして重労働への敬意が必要です。

それは簡単な仕事ではありません。 私は午前 3 時に起きて、4 時に勤務を開始します。需要が高まる休暇前後には、UPS が私の勤務時間を変更します。 時には真夜中から始めることもあります。 生活計画を立てたり、シフトの合間に必要な休息を取ることは不可能です。 UPS 担当者にとって、倉庫内で働くか荷物の配達に従事するか、フルタイムかパートタイムかにかかわらず、生活の質は大きな問題です。

この契約闘争で私たちに起こったことは UPS よりも大きいので、私が私の話を共有するのです。 私たちは、自分たちにとって可能な限り最高の契約を求めるだけではなく、この業界で働くすべての人に高い基準を設定したいと考えています。

私たちは配布物を求めているわけではありません。 私たちは自分たちの仕事に対して公正な見返りを求めています。 UPSが耳を傾ける時が来ました。

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