迅速な雇用: UPS は 100,000 人を雇用し、その多くは 30 分以内に雇用されます

ニューヨーク (AP通信) — UPS は荷物のほかに、求人情報という別のものを迅速に届けることを約束しています。

同社は木曜日、年末の繁忙期に向けて10万人以上を雇用する予定で、その多くは応募から30分以内に内定を得る予定であると発表した。

雇用市場が逼迫しているため、UPS はできるだけ早く従業員を確保する必要があります。 時間給労働者の獲得競争は熾烈であり、多くの企業がより高い給与や契約ボーナスを提示し、さらには高校卒業資格のない人を雇用するなど条件を引き下げています。 採用までに時間がかかりすぎると、応募者が他のところに行ってしまう可能性があります。

UPSの調達・採用担当グローバルディレクターのマット・ラベリー氏は、「候補者は即時の満足感を求めている」と語る。 「私たちはできる限り多くの障壁を取り除きたかったのです。」

迅速な採用は、季節労働者の最も一般的な仕事、つまりトラックから荷物を取り出して玄関先まで配達する荷物取り扱い係とドライバーヘルパーに適用されるが、車両を運転することはない。

同社は、応募者にすべての書類をオンラインで提出させ、面接を省略することで、採用決定を30分に短縮したと発表した。 応募者は早ければ 1 ～ 2 日で働ける可能性があります。 レイブリー氏によると、以前は面接のためにすべてのスケジュールを調整する必要があり、最大 2 週間かかっていたという。

アトランタに本拠を置くUPSは、国内のどこで働くかに応じて時給15ドルから22ドルを支払うと述べた。 労働者を見つけるのがより困難な国内の一部地域では、時給を引き上げる可能性のあるボーナスを提供していると同社は述べた。